为进一步深化医改工作，推进人事制度改革，经研究，决定公开选拔一批优秀年轻护士，作为临床医技科室副护士长后备人选，有关方案如下：

一、工作目标

选拔一批政治素质较高、业务能力较强、管理经验较为丰富、创新意识较强，职工认可度较好的优秀年轻护士走上科室管理岗位，实行任期目标责任制，定期进行考核。  

二、基本原则

（一）德才兼备、任人唯贤的原则。

（二）群众公认、注重实绩的原则。

（三）公开、平等、竞争、择优的原则。

三、选拔岗位及人数

后备副护士长：15 名。

四、选拔条件

（一）基本条件

1.政治素质较高，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，无违反意识形态管理规定。

2.有较强的管理能力、决策能力、人际沟通能力和开拓创新精神，有较好的工作思路和良好的团队精神。

3.医德医风良好，组织观念强，思想作风正派，尽责敬业，群众公认度高。

4.专业技术水平较好，工作业绩突出。

5.日常表现良好，近三年年度考核“合格”及以上（在编）未受到党纪、政纪处分或通报批评、处罚，未发生严重的医疗事故和医疗纠纷等情况。

6.参与选拔人员包括非编制合同人员。

（二）其他条件：年龄、职称、学历、业务能力

1.年龄：40周岁以下（指1985年1月1日之后出生）。

2.专业及学历：护理相关专业本科（第一学历为本科从事临床护理工作满5年，第一学历为大专从事临床护理工作满7年）。

3.职称：取得主管护师及以上专业技术职务资格。

4.业务能力：熟悉护理专业相关知识和技能，具有一定的沟通协调能力和良好的团队精神，在团队中有一定的号召力。

5.身体素质好。

6.具备以下条件之一者，在满足专业及职称的前提下，可适当放宽工作年限、学历限制(原则上工作年限不低于5年、学历不低于大专学历）。

①省级以上中医护理骨干人才或突出中医护理专长的人才；②总带教工作经历；

③获得市级以上（包括市级）岗位技能竞赛奖项（优秀奖除外）。

五、方法步骤

（一）宣传发动。通过医院网站等媒介公布选拔方案，积极宣贯，引导大家踊跃报名参加。

（二）个人报名。凡符合选拔条件的人员本着自愿的原则，由本人填写《泉州市中医院副护士长后备人员选拔报名表》，并于2025年12月15日前交人事科。

（三）资格审查。人事科及护理部对报名参加选拔的人员进行资格审查，院考核领导小组讨论确定参加选拔人选。

（四）业务考核。2022年—2024年按时参加护理部组织的考核平均分。理论考核（得分按15%折算），技能考核（得分按15%折算）。

（五）竞聘演讲。面试形式为个人演讲和提问答辩。个人演讲内容主要为基本情况、个人业绩、岗位认知、工作规划，时间5分钟。提问答辩以现场抽签方式评委提问，内容为法律法规、核心制度、护理管理、专业理论等，时间5分钟。评委根据竞选者表现给予评定，满分为100分，得分按40%折算。

（六）民主测评。其中10%由竞选人所在科室成员根据其工作能力、一贯表现对其德、能、勤、绩、廉等各个方面给予评价。5%由护理部进行评价。纪检监督科出具廉洁自律情况结论性意见。满分为100分，得分按15%折算。

（七）组织考察。院考核领导小组按照干部的德才条件，综合考虑竞选人员平时表现、年度考核、医德医风、述职演讲、民主测评等情况，进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉等各个方面。满分为100分，得分按15%折算。

（八）研究确定后备人选。院考核领导小组研究确定后备人选，并根据不同时期工作需要，提出聘用人选方案，提交院党委会研究决定。

（九）公示。党委讨论决定后、下发聘任通知前，将拟聘任名单进行公示，公示期为五个工作日。

（十）聘任管理。遵循人岗相适、人事相宜进行聘任，聘任期为三年。实行定期考核，动态管理，对不合格的按有关规定予以解聘。

六、时间安排

2025年12月11 日至15 日，个人报名；

2025年12月 17 日至19 日，竞聘演讲；

2025年12月22 日至24日，民主测评；

2025年12月25 日至29 日，组织考察，研究拟聘用人选，公示聘任。

七、组织领导

本次选拔成立院考核领导小组，人事科、党办、护理部负责具体事务性工作。

附件：泉州市中医院副护士长后备人选选拔报名表

                            泉州市中医院

                              2025年12月10日

附件

泉州市中医院副护士长后备人选选拔报名表

  备注：报名表统一用A₄纸打印 签名：

                                        日期：    年   月   日